为深入推动集团的改革发展，建立公平竞争、择优选人的用人机制，集团领导班子研究决定，将根据公平、公正、公开的原则，基于新的组织架构、管控模式和岗位要求，竞聘选拔管理人员，同时开展一定比例的人员轮岗，同步开展高潜力人才推荐。

8月7日，集团组织开展了第一轮管理层竞聘会议。竞聘者围绕"新思想、新目标、新做法"阐述工作思路，表达必胜决心，共同为集团的美好未来献言献策，竞聘会现场气氛热烈碰撞出思想的火花。一批优秀管理人员在集团领导、变革项目组和员工代表的共同见证下脱颖而出，为实现集团变革发展奠定了人才基础。